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8月 22日下午，拱墅區副區長余榮升帶領區消防大隊、區住建局、質安監站相關領導至天成管理承監的金誠之星開展項目檢查。天成管理杭州分公司經理洪鵬、工程部副經理何濟民赴項目現場，與金誠集團、中建八局等相關單位人員一同陪同檢查。余榮升副區長一行，首先至項目辦公區，了解項目進展及質量管理、消防管理等各項制度；隨后深入工人生活區，對工人宿舍、食堂安全、消防設施等進行檢查；緊接著實地踏勘了項目現場，并對地鐵5號線隧道自本工程區域下方穿過的相關施工工作提出指導意見。余榮升副區長表示金誠之星項目是拱墅區重點建設項目，要求

為豐富職工精神文化生活，促進各方交流合作，2018年7月，杭州市城市基礎設施建設發展中心舉辦了以“雙百結對，多方共建，以球會友，風采激昂”為主題的備塘路項目籃球友誼聯賽。天成管理備塘路項目監理部積極響應號召，并組建了一支專業年輕的籃球團隊，此外還有城基中心、高速交警、彭埠街道、浙江交工等共12支隊伍參賽。 比賽以分組淘汰制的方式進行，經過為期一個月的激烈角逐，天成管理憑借團隊的精湛球技與緊密配合，一路過關斬將，最終捧得本次友誼聯賽的冠軍獎杯。

為提高公司代建運營、管理能力，2018年7月26日，天成管理總經理陳寧，帶領公司代建事業部一行11人至綠城樂居建設管理有限公司進行對標學習。綠城樂居公司副總經理胡衛斌、李國民率相關部門負責人熱情接待。 綠城樂居建設管理有限公司，是綠城中國旗下綠城房地產建設管理集團（簡稱綠城管理集團）的保障房項目建設管控平臺。綠城管理集團具備政府代建、商業代建、資本代建三大業務模式，共承接各類代建項目200余個。

五四青年節是為紀念1919年5月4日爆發的五四運動而設立的節日。為了弘揚五四精神，傳遞青春正能量，增強公司青年員工的凝聚力、向心力，5月4日晚，天成管理在鳳起路青藤茶館舉辦了茶話會。公司總經理陳寧及部分在杭青年員工“以茶會友，暢想未來”。 14名“90后”青年分別作了自我介紹，讓茶話會在輕松愉快的氛圍中拉開了帷幕。總經理陳寧分享了他自身的職業歷程，以及日本研修“經營之圣”稻盛和夫的哲學思想。稻盛和夫認為人生工作的結果＝思考方式x熱情x能力。對工作抱有充分的熱情時，能力的不足可以通過挑戰自己得到提升。稻盛哲

4月20日，天成管理組織機關員工近40人赴蕭山區新街鎮楊園戶外活動基地，開展踏青團建活動。 本次活動設置了攀巖、射箭、真人CS、皮劃艇四項團隊競賽和中餐野炊活動，并以分組比賽形式開展。各小組首先發揮創意，設計了隊伍的隊旗、隊名、口號和隊形，并一一展示。活動全程，各團隊發揮團結協作的精神，克服了對攀巖的恐懼、對射箭的陌生、真人CS的烈日考驗、野炊的簡陋環境，同心協力完成了各項活動內容，充分展現了團隊風貌和企業活力。

日前，中國建筑業協會2016～2017年度中國建設工程魯班獎（國家優質工程）評選結果揭曉，天成管理承監的杭州市紫之隧道（紫金港路～之江路）工程成功入選魯班獎（國家優質工程），這是天成管理承監項目第一次獲此殊榮。 魯班獎是國內建筑行業工程質量最高榮譽獎，該項榮譽是天成管理繼榮獲2項全國市政金杯示范工程獎后取得的重大突破，是天成管理市政管理水平的有力體現。 近年來，天成管理在杭州擁有比較高的市場份額，不僅取得了多項國家級、省級獎項，并且實現了諸多業績突破，包括第一條高速公路業績（成功中標備塘路（艮山西路-德勝

近日，天成管理組織了濱江金茂府、中天三堡創意中心項目現場觀摩會，公司各部門負責人、分片負責人、杭州各項目負責人、安裝監理等一行120余人參會。 濱江金茂府項目是落實公司項目管理信息化、標準化的標桿。在項目負責人肖見莊帶領下，該項目形成了嚴格的人員培訓及標準化落實機制，以影像管理、讀圖講圖、實測實量為重要手段提升項目部管理能力，以質量、進度可視化精細管理為基礎貫徹落實影像資料留存、實測實量工作，同時該項目會議紀要、監理月報的編制成為了典范；項目監理工作獲得了十余家考察單位的一致好評。

日前，天成管理青山湖科技城創業廣場（浙商研發總部一期）代建項目，榮獲杭州市建設工程質量安全管理協會頒發的2016年下半年度杭州市建設工程“西湖杯”（結構優質獎）；此前，該項目還獲得了業主的致信表揚，對公司代建管理團隊負責的工作態度、突出的管理能力給予了充分肯定；這些都將進一步增強和堅定天成管理發展代建業務的信念和決心。